Diposting pada tanggal

pusat karier STIKES RAJEKWESI BOJONEGORO

Konsultasi karier bersama Mr. Ari (WA 0857 0418 0976)

 

KIAT MENDAPATKAN PEKERJAAN:

Untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginakan butuh proses dan persiapan. Keseuaian bakat, minat, dan kepribadian bisa menentukan kesuksesan dalam bekerja.

  • Kenali Diri Sendiri

Identifikasi kemampuan, minat, bakat, nilai-nilai hidup, kebutuhan dan kebiasaan kita. Jika kita memahami hal tersebut maka akan lebih  mudah alam menentukan jenis pekerjaan apa dan perusahaan seperti apa yang akan pilih. 

  • Tentukan Tujuan Karir Kita

Putuskan jenis karir yang menjadi tujuan kita, perusahaan apa yang cocok bagi kita, dan bila perlu tentukan juga lokasi atau area dimana kita akan bekerja.  

  • Buatlah Career Portfolio  
    • Buatlah career portfolio dengan menyiapkan dokumen-dokumen pelengkap seperti:   
      • Surat Lamaran
      • Resume
      • Surat Rekomendasi, piagam penghargaan
      • Transkrip Nilai, Ijazah, Sertifikat
      • Kartu Nama (jika ada)
  • Perluas Jaringan   
    • Mencari pekerjaan seringkali memerlukan kerjasama tim. Dalam hal ini kita harus memiliki jaringan atau networking untuk mencari berbagai informasi yang diperlukan tentang lowongan pekerjaan yang sesuai untuk kita.
    • Semakin luas networking maka akan semakin cepat kemungkinan kita untuk mendapatkan pekerjaan atau setidaknya akan banyak peluang lowongan kerja yang tersedia.
  • Kenali Tempat/Perusahaan yang Dilamar    
    • Kenyataan pahit yang harus dialami oleh pekerja karena di PHK atau para pencari kerja yang "ditipu" oleh si pemberi pekerjaan, hendaknya menjadi pelajaran bagi anda sebelum mengirimkan surat lamaran pekerjaan.
  • Evaluasi Proses     
    • Jika kita tetap belum berhasil mendapatkan pekerjaan meski sudah menjalani beberapa langkah di atas, maka kita perlu mengevaluasi seluruh proses pencarian pekerjaan. Tanyakan pada diri anda sendiri:   
      • Apakah saya sudah melakukan semua hal yang wajib dan perlu dilakukan?
      • Seberapa jauh persiapan saya dalam menempuh setiap langkah di atas?
      • Hal-hal apa saja yang perlu saya perbaiki dan apakah ada hal lain yang kurang?

Tetap semangat za dalam mencari pekerjaan (mr.ari).

 

TIPS WAWANCARA KERJA:

Wawancara kerja merupakan metode penting dalam proses rekrutmen dan
seleksi karyawan.

Saat wawancara kerja, maka anda telah memiliki kesempatan untuk lebih mengenal institusi dan sebaliknya perusahaan dapat mengenal potensi/kompetensi  anda dengan lebih detail

  1. Persiapan
  1. Pahami benar tentang kemampuan yang anda     miliki yang berguna bagi perusahaan.
  2. Selalu mengembangkan kemampuan berkomunikasi.
  3. Mempersiapkan diri menjawab pertanyaan-pertanyaan yang mungkin akan diajukan pewawancara
  4. Buat rencana (tipe pekerjaan, lokasi, lama bekerja)
  1. Datang tepat waktu
  • Pastikan anda sudah tahu tempat wawancara
  • Usahakan untuk tiba 10 menit lebih awal, jika terpaksa terlambat karena ada gangguan di perjalanan segera beritahu perusahaan (pewawancara)
  • Sapa satpam atau resepsionis yang anda temui dengan ramah *

 

  1. Penampilan perlu diperhatikan
  • Kebersihan Pakaian
  • Kesesuaian dengan warna
  • Keselarasan make-up
  • Kerapihan penampilan (Rambut, kuku, ikat pinggang, kaos kaki, sepatu dsb) .

 

  1. Pelaksanaan
  • Ucapkan salam (selamat pagi/siang /sore) kepada para pewawancara dan jika harus berjabat tangan, jabatlah dengan erat

            (tidak terlalu keras namun tidak lemas)

  • Tetaplah berdiri sampai anda dipersilakan untuk duduk. Duduk dengan posisi yang tegak dan seimbang
  • Lakukan kontak mata dengan pewawancara
  • Tetap fokus pada pertanyaan yang diajukan pewawancara
  • Tunjukkan antusiasme dan ketertarikan anda pada jabatan yang dilamar dan pada perusahaan

 

Siapkan diri saat wawancara dan berikan kesanpositif.(mr.ari)

 

KERJA KE LUAR NEGERI:

Mau membuka wawasan kerja di luar negeri. Berikut ini yang harus disiapkan:

Faktor pendorong:

  1. PENGANGGURAN TERBUKA MAUPUN TERSELUBUNG YANG TINGGI
  2. PERBEDAAN UPAH ANTAR NEGARA YANG MENYOLOK
  3. KEMISKINAN
  4. HAK ASASI MANUSIA

Faktor penarik:

  1. PERUBAHAN DEMOGRAFIS (USIA LANJUT YANG TINGGI)
  2. PERTUMBUHAN EKONOMI YANG BERKESINAMBUNGAN

KELANGKAAN TENAGA KERJA KARENA TINGKAT KELAHIRAN YANG RENDAH

 

  • Sebagai kebijakan ALTERNATIF dalam rangka optimalisasi pemanfaatan tenaga kesehatan
  • Memperhatikan asas saling menguntungkan baik antara Indonesia dengan negara lain yang menjadi mitra maupun antara tenaga kesehatan dengan pihak yang mendayagunakan tenaga kesehatan.

 

JEPANG :

  • Bahasa Jepang level N4
  • Lulus Ujian Nasional

AMERIKA 

  • Toefl >550,
  • test CGFNS (Commission of Graduates of Foreign Nursing Services)
  • NCLEX (National Commission Licensure Examination)

AUSTRALIA 

  • IELT 7,2
  • Ujian Nasional Perawat Nasional Australia atau Lulusan  UTS 

ABU DHABI

  • Lulus HAAD-RN (Health Authority Abu Dhabi – Registered Nurse)

ARAB SAUDI

  • SCHC (Saudi Commission Health Certification)
  • Prometric-RN